9 月 9 日，瑞士洛桑国际管理发展学院发布的《2025 年世界人才排名》显示，中国香港在全球人才竞争力排名中取得重大突破，从去年的第九位大幅跃升至第四位，不仅创下历史最高排名，更荣膺亚洲之首。这一显著提升标志着香港在全球人才竞争格局中的地位日益凸显，其在教育、创新科技及人才引进方面的政策措施正取得丰硕成果。

在全球范围内，瑞士连续多年稳居榜首，彰显其在人才生态系统方面的卓越优势；卢森堡和冰岛分别位列第二和第三，三国共同构成全球人才竞争力的第一梯队。香港的强劲攀升引人注目，成为亚洲地区的最大亮点。此外，新加坡和阿联酋也跻身前十，分别位列第七和第九，展现出亚洲地区在全球人才竞争中的重要地位日益提升。

香港的成功得益于其在人才竞争力的多个维度上的全面提升。在三项关键指标中，“吸引力” 排名跃升 8 位至第 20 名，反映出香港对全球人才的吸引力不断增强；“就绪度” 和 “投资及发展” 指标分别上升 1 位，位居全球第三和第十二位，显示出香港在人才培养和发展环境方面的持续优化。在细分领域，香港的科学学科毕业生比例连续多年位居全球第一，凸显其在基础科学教育方面的深厚底蕴；财务技能排名上升至全球第三，管理层薪酬和管理教育效能均位列全球第五，进一步证明了香港在专业人才培养和商业管理领域的卓越成就。

香港特区行政长官李家超对这一成绩表示高度认可，他指出，排名的显著提升是特区政府在人才引进和教育发展方面不懈努力的有力证明。李家超特别强调，香港拥有五所跻身全球百强的顶尖大学，这不仅是香港高等教育国际化和多元化的体现，也是吸引全球优秀人才的重要磁石。香港教育局局长蔡若莲也透露，近年来非本地学生数量显著增长，从 2022/2023 学年的 5.45 万人激增至 2024/2025 学年的 7.93 万人，这一数据直观地反映出香港教育体系对国际学生的强大吸引力。

香港劳工及福利局分析认为，香港的营商环境正成为吸引人才的关键因素。稳定的社会秩序、开放的市场环境以及丰富的发展机遇，不仅吸引了大量人才涌入，也激发了员工的工作积极性，有效缓解了人才外流的压力。同时，企业对员工培训的重视程度不断提高，形成了人才发展的良性循环，进一步巩固了香港作为国际人才枢纽的地位。

在人才引进政策方面，香港特区政府的努力成效显著。截至今年 8 月底，各项输入人才计划共收到超过 52 万宗申请，其中逾 35 万宗获批，已有超过 23 万人通过人才计划抵港。这些新移民为香港的经济发展注入了新的活力，不仅补充了劳动力市场的需求，也为优化人口结构和填补关键领域的人力资源缺口发挥了重要作用。特区政府表示，将继续秉持开放包容的态度，欢迎更多优秀人才及其家人来港发展，共同推动香港在全球经济舞台上持续创新、稳步前行。

展望未来，香港将继续发挥其 “一国两制” 的独特优势，进一步加强在教育、科研和创新领域的投入，不断完善人才引进和留用机制，致力于打造更加开放、多元、包容的国际人才高地。随着全球经济格局的深刻调整和科技革命的加速推进，香港有望凭借其独特的区位优势、完善的基础设施和优质的公共服务，在全球人才竞争中保持领先地位，为地区和全球的可持续发展贡献更多智慧和力量。